1月26日，政协第十三届佛山市委员会第三次会议召开。佛山市政协委员、团市委兼职副书记陈贤帅携提案《凝聚青春力量，推动佛山高质量发展》而来，他表示，希望佛山持续提升城市吸引力，推动青年人才创新创业，加快培育独角兽企业。
陈贤帅表示，第七次全国人口普查数据显示，目前，佛山总体上青年人口数量及占比呈逐年上升趋势，但与2022年入选全国首批青年发展型城市建设试点的广东其他三个先进地市对比，我们仍存在差距，如深圳青年人口占比为45.7%，广州40.8%，东莞42.1%。这说明佛山的青年工作还有进一步的挖潜空间。
同时，截至2022年，我国有368家独角兽企业，其中粤港澳大湾区有63家。但佛山的独角兽企业目前数量仍然是0。这与佛山作为万亿GDP大市、工业总产值排名全国第五的“地位”是极不匹配的。独角兽企业的创始人多为40岁以下的年轻人。因此，聚焦创新产业前沿，加快培育独角兽企业，厚植青年创新创业沃土十分必要和迫切。
他建议，佛山要提升城市吸引力，深化佛山青年发展型城市建设，政府要想办法打造城市IP更年轻化，从配套设施、城市品质、人文环境可持续发展等方面出发，既要重视各领域高层次青年人才的引、育、留、用，也重视呵护草根青年成长，为广大青年搭建良好成长平台。建议全市更加重视、全方位深化和提升青年发展型城市建设，让佛山对青年更友好，让青年在佛山更有为。
同时，佛山要推动青年人才创新创业，加快培育独角兽企业。建议探索独角兽企业引育机制，主动挖掘培育，重点发现和储备掌握潜在独角兽企业。借助开展粤港澳未来独角兽企业榜单评选工作，通过遴选，主动发现、引入一批粤港澳大湾区范围内创新能力强、发展速度快、专业领域新、市场潜力大的未来独角兽企业，推动储备项目落户佛山。同时，积极搭建独角兽企业与投资机构、科创机构、政府间的交流平台，组织海外青年、科创青年来佛山开展对接交流活动，推动优质海外人才项目、港澳地区未来独角兽与科研成果项目对接落地转化。
他还建议激活青年人才新生力量，助推生物医药产业做大做强，包括利用本地高校资源，积极培养对口专业紧缺人才，同时，利用区位优势，开发针对粤港澳大湾区青年人才政策，引入领军人才、学科带头人以及高层级专业技能人才，做好人才储备和智力支撑。针对生物医药产业培育周期长、成果产出慢的特点，建议政府完善人才服务机制，加强科研经费补贴的持续性，加大科技成果转化的奖励力度，着重办好创新创业扶持、安家落户等配套工作，做好青年人才服务。针对本地生物医药领域青年产业工人不足、专业技能水平有待提升的现状，建议政府逐步丰富产业技能人才政策体系，以树典型、立标杆、办比赛等方式丰富激励机制，关注一线青年专业技能人才成长，促进生物医药产业工人队伍建设改革。
